Dopisem ze dne 27. září 2017 reguluje německé ministerstvo financí vystavení elektronických ročních zúčtování - elektronische Lohnsteuerbescheinigung zaměstnavatelům a vystavení mimořádných ročních zúčtování - Besondere Lohnsteuerbeschein 2018.
Povinnost vystavit Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung
Už od 1. ledna 2004 je v platnosti postup pro vyplňování a odesílání elektronického německého ročního zúčtování. Zaměstnavatel má tak povinnost do posledního dne měsíce února zasílat německé roční zúčtování za předchozí kalendářní rok na finanční zprávu elektronicky a zaměstnanci poskytnout odpovídající výpis - výtisk tohoto elektronického německého ročního zúčtování.
Od kalendářního roku 2006 mohou někteří zaměstnavatelé místo elektronického zasílání ročního zúčtování zasílat odpovídající manuálně vyplněné roční zúčtování. Jedná se o zaměstnavatele bez přístrojového zpracování mzdového zúčtování v rámci zaměstnávání na částečný pracovní úvazek v privátních domácnostech. U zaměstnanců, u kterých zaměstnavatel zdaní jejich příjem paušálně, není třeba roční zúčtování vystavovat.
V řádku 2 ročního zúčtování uvádí zaměstnavatel velká písmena.
Písmeno S
Toto písmeno se uvádí, když byla v daném pracovním poměru zúčtována daň z ostatních příjmů, přičemž mzda z dřívějšího pracovního poměru kalendářního roku zůstala bez povšimnutí. Ostatní příjmy jsou odměny, které nepatří k běžné mzdě. Jsou poskytovány jako jednorázové platby pro určitý účel nebo při mimořádných příležitostech. Nejčastější ostatní příjmy jsou vánoční prémie, náhrada dovolené a příspěvky při jubileích.
Písmeno F
Toto písmeno je třeba uvést, když zaměstnavatel poskytoval zaměstnanci bezplatnou společnou přepravu z místa ubytování do pravidelného místa výkonu práce.
Písmeno M
Toto písmeno se uvádí pouze od roku 2014 a to tehdy, když byla zaměstnanci v rámci externí pracovní činnosti, nebo v rámci vedení dvojí domácnosti poskytována ze strany zaměstnavatele strava.
Písmena FR
Uvádí se pouze od roku 2017 a to pouze v německých ročních zúčtováních vystavených pro francouzské zaměstnance dojíždějící do práce přes hranice, u kterých je třeba upustit od stahování daňových záloh.
Písmeno U
Číslo uvedené u písmene U znamená počet přerušení pracovního poměru a tedy počet období bez nároku na mzdu po dobu trvání pracovního poměru. Pod přerušením se rozumí období delší než pět po sobě následujících pracovních dnů.
Písmeno E
Uvádí zaměstnavatel, pokud již zaměstnanci poskytl tzv. Energiepreispauschale ve výši 300,00 eur. Tato se poskytuje pouze v roce 2022.
Nejčastější případy přerušení pracovního poměru v Německu
- pobírání nemocenských dávek za pět nebo více pracovních dnů po uplynutí období vyplácení mzdy během pracovní neschopnosti,
- pobírání nemocenských dávek při péči o dítě během nemoci dítěte za pět nebo více pracovních dnů po uplynutí období vyplácení mzdy během pracovní neschopnosti,
- pobírání mateřského bez příspěvků zaměstnavatele k mateřskému,
- pobírání rodičovského příspěvku,
- neplacená dovolená za pět a více pracovních dnů,
- období péče o rodinného příslušníka.
Změny v německých ročních zúčtováních po jejich odeslání
Po elektronickém odeslání ročního zúčtování nebyla změna srážky daně více možná. Nedopatřením zaslané převody ze strany zaměstnavatele patří ke mzdě zaměstnance iv případě, že je zaměstnavatel žádal zpět. Zpronevěřené částky ze strany zaměstnance se nepřičítají ke mzdě zaměstnance a v takovém případě je změna již elektronicky zaslaného nebo manuálně vystaveného ročního zúčtování přípustná.
Ausdruck der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung budete potřebovat nejen k podání německého, ale také českého daňového přiznání. Pokud vám zaměstnavatel do konce února roční zúčtování nevystaví, požádejte ho o to.
Zdroj: lohn-info.de
Vrácení daní z Německa na maximum, jednoduše a bez problémů. Německé daně snadno
