Aktualizováno: 16.12.2025

Proč Německo potřebuje cizince?

Nejprve se podívejme na to, proč Němci hledají a vítají pracovníky z jiných zemí Evropské unie i ze zemí mimo EU.

Jedním z hlavních důvodů je stárnutí populace.

Tento problém sdílí Německo s většinou vyspělých zemí po celém světě. Do roku 2050 se očekává, že podíl seniorů (ve věku 65 let a více) na populaci vzroste na téměř jednu třetinu celkové populace (zdroj). Pro srovnání, v roce 2024 to bylo zhruba 22 %.

Naopak se očekává, že populace v produktivním věku (obecně definovaná jako věk 15 až 64 let) poklesne o více než 20 milionů na přibližně polovinu. V současné době tvoří 64 % populace.

Mnoho seniorů starších 65 let, v Německu asi jedna třetina, také pracuje. Existují však profese, kde to není možné, například fyzicky náročná práce (stavební dělníci, výrobní operátoři, pracovníci v gastronomii).

NÁŠ TIP: Chystáte se na svůj první pracovní turnus nebo sezónu v Německu? Seznamte se se všemi důležitými úřady a čísly. Přečtěte si naše články:  Život a práce v Německu – důležité úřady a kontaktní údaje a Co je třeba učinit po příjezdu do Německa – přehled úřadů.

Německá ekonomika roste spolu se stárnoucí populací. Kromě zvýšení životní úrovně to také znamená, že se relativně vysokým tempem vytvářejí nová pracovní místa a roste poptávka po nich.

Tyto dva ukazatele se však do značné míry vzájemně vylučují. Na jedné straně klesá podíl populace, která aktivně pracuje (nebo může pracovat), na druhé straně se vytvářejí nová pracovní místa.

Zde vstupují do hry cizinci. Tam, kde není možné uspokojit poptávku domácí pracovní silou, německé společnosti rády přijímají uchazeče ze zahraničí.

 

Zjednodušený přístup pro kvalifikované pracovníky

Dobrou zprávou pro kvalifikované uchazeče je, že Německo aktivně usnadňuje příchod zahraničních pracovníků. Od března 2024 platí reformovaný imigrační zákon, který výrazně zjednodušil přístup pro odborníky ze zemí mimo EU (např. Ukrajince).

EU Blue Card je oblíbenou cestou pro vysoce kvalifikované pracovníky. Pro rok 2025 platí následující podmínky:

  • Minimální roční plat: 48 300 € hrubého (standardní profese)
  • Snížený limit: 43 759,80 € hrubého pro profese s nedostatkem pracovníků (IT, zdravotnictví, strojírenství, matematika, přírodní vědy)
  • Pracovní smlouva na minimálně 6 měsíců
  • Uznávaný vysokoškolský titul nebo ekvivalent

Výhodou Blue Card je rychlejší cesta k trvalému pobytu a možnost přestěhování do jiných zemí EU.

 

Na jaké pozice?

1. Pečovatelé a zdravotnický personál

Německo má kritický nedostatek zdravotních sester a pečovatelů, zejména pro seniory. To souvisí také s výše zmíněným stárnutím populace.

Nejčastější požadavky:

  • Uznávané vzdělání v oblasti zdravotnictví (střední zdravotnická škola nebo vysoká škola)
  • Proces uznávání kvalifikace v Německu pro pracovníky ze zemí mimo EU (např. Ukrajina)
  • Pro české zdravotní sestry je proces uznávání kvalifikace díky členství v EU snazší
  • Znalost němčiny na úrovni B2 (v některých případech stačí úroveň B1 se závazkem ke zlepšení)
  • Pro domácí pečovatele někdy stačí základní znalost němčiny

Pro české zdravotní sestry existuje proces uznávání kvalifikace, který jim umožňuje plně pracovat v Německu. Německo aktivně přijímá zdravotnický personál ze zahraničí prostřednictvím programů jako „Triple Win“.

 

2. Řemeslníci na stavbách

Německé stavebnictví je mimořádně silným odvětvím. Jeho roční obrat činí přibližně 200 miliard eur a tato částka stále roste. Stručně řečeno, v Německu je velká stavební aktivita, která jde ruku v ruce s vysokou poptávkou po kvalifikovaných zednících, elektrikářích, topenářských technicích, instalatérech, pokrývačích, tesařích a dalších řemeslnících.

Nejčastější požadavky:

  • Učňovské vzdělání v příslušném oboru (zedník, elektrikář, instalatér atd.)
  • U elektrikářů a některých specializovaných profesí je vyžadováno uznání kvalifikace.
  • Praktické zkušenosti v oboru.
  • Znalost němčiny minimálně na úrovni A2-B1 (schopnost porozumět pokynům).
  • Řidičský průkaz je výhodou.

PŘEČTĚTE SI TAKÉ: Stále více Čechů odchází za prací na německé stavby. Proč? Dozvíte se v článku Proč je pro našince atraktivní německé stavebnictví?
 

3. Informační technologie

Celý svět prochází významnou digitální transformací a neustále slýcháme o trendech, jako je umělá inteligence, virtuální realita, kybernetická bezpečnost a podobně. Německo je velmocí v oblasti informačních technologií a pokud jím chce zůstat, musí neustále přitahovat vysoce kvalitní pracovní sílu. V zemi je vysoká poptávka po programátorech, vývojářích softwaru, správcích IT systémů a podobných profesích.

Nejčastější požadavky:

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru informatiky, IT nebo příbuzném oboru (není vždy nutné, pokud máte prokazatelné zkušenosti)
  • Znalost programovacích jazyků (Python, Java, C++, JavaScript atd.)
  • Pro pozice v mezinárodních společnostech často stačí znalost angličtiny – znalost němčiny není vždy nutná.
  • Výhodou je portfolio projektů nebo profil na GitHubu.
  • Certifikáty a školení v konkrétních technologiích jsou plusem.

 

4. Logistika a doprava

Německo je křižovatkou obchodních cest. Kamiony a zásilky jím projíždějí ze západu na východ a ze severu na jih. Mnohé z nich začínají svou cestu přímo v této zemi, protože Německo má neuvěřitelně rozvinutou logistickou infrastrukturu. To znamená vysokou poptávku po řidičích kamionů, ale také například po skladových pracovnících.

Nejčastější požadavky:

  • Pro kamionisty:
    • Řidičský průkaz skupiny C+E
    • Profesní karta (CPC) – osvědčení o odborné způsobilosti
    • Digitální tachograf a znalost pravidel silničního provozu EU
    • Výhodou je alespoň základní znalost němčiny (A2)
  • Pro skladníky:
    • Často se vyžaduje průkaz na vysokozdvižný vozík
    • Fyzická zdatnost
    • Základní znalost němčiny nebo angličtiny

 

5. Výroba

Automobilový průmysl je z ekonomického hlediska bezpochyby nejsilnějším výrobním odvětvím v Německu. To není nijak překvapivé, vzhledem k tomu, že zde sídlí značky jako Volkswagen, Audi, BMW, Opel a Porsche. Tito giganti neustále hledají nové zaměstnance do svých výrobních hal, ale i mnoho dalších továren hledá operátory.

Další důležité výrobní odvětví s vysokou poptávkou:

  • Chemický průmysl
  • Strojírenství a kovovýroba
  • Potravinářský průmysl
  • Farmaceutický průmysl

Poznámka: Ačkoli automobilový průmysl čelí v letech 2024–2025 restrukturalizaci a některé společnosti oznámily propouštění, poptávka po kvalifikovaných pracovnících v jiných segmentech výroby zůstává vysoká.

 

6. Gastronomie a pohostinství

Německo má výrazný nedostatek pracovníků v gastronomii a pohostinství. Poptávka je po:

  • Kuchařích
  • Číšnících a barmanech
  • Hotelovém personálu (recepce, úklid)
  • Manažerech restaurací

Nejčastější požadavky:

  • Pro kuchaře: odborné vzdělání nebo zkušenosti v gastronomii, znalost německého jazyka minimálně na úrovni B1
  • Pro číšníky:zkušenosti s obsluhou hostů, znalost německého jazyka na úrovni B1-B2 (důležité pro komunikaci s hosty)
  • Pro hotelový personál: základní znalost němčiny (A2-B1), pro recepční často vyžadována znalost angličtiny
  • Flexibilita v pracovní době (víkendy, svátky)
  • Reprezentativní vzhled a příjemné vystupování

 

7. Zemědělství

Sezónní práce v zemědělství nabízí příležitosti pro pracovníky hledající krátkodobé zaměstnání:

  • Sklizeň ovoce a zeleniny
  • Práce na farmě
  • Výsadba a údržba plodin

Nejčastější požadavky:

  • Fyzická zdatnost a odolnost vůči povětrnostním podmínkám
  • Ochota vykonávat manuální práci, často se opakující
  • Základní znalost němčiny není vždy nutná (pokyny jsou často jednoduché)
  • Ubytování obvykle zajišťuje zaměstnavatel
  • Sezónní práce je pro pracovníky ze zemí mimo EU omezena na 90 dní v roce

 

Vrácení daní a německé daňové přiznání

Kromě atraktivních platů v těchto odvětvích existuje i další způsob, jak zlepšit svou finanční situaci.

Práce v Německu je výhodná v několika ohledech.

Hlavním z nich je samozřejmě atraktivní příjem.

Věděl/a jste ale, že svou finanční situaci můžete zlepšit i jiným způsobem, a to prací v Německu (i když jen na několik měsíců)?

Máme na mysli Vrácení daní z Německa, které lze získat podáním německého daňového přiznání. Je docela možné, že máte nárok na vrácení daní za svou práci, které může činit stovky nebo dokonce tisíce eur.

Pokud o něj nepožádáte, nedostanete ho.

Pokud jste v posledních 4 letech kdykoli pracoval/a jako zaměstnanec v Německu, kontaktujte nás. Získáme pro vás zpět každý cent vašich peněz.

Začněte ZDE - Vrácení daní z Německa